Nous y croyons, mais pas à n’importe quel prix. Un emploi sans droits, sans protection, sans perspective de progression ce n’est pas du plein-emploi, c’est du sous-emploi habillé. L’UNSA revendique des emplois de qualité : stables, bien rémunérés, et ouvrant des droits réels à la formation et à la retraite.
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Nos représentants interviennent dès l’annonce d’un plan de sauvegarde de l’emploi pour négocier les meilleures conditions possibles : indemnités renforcées, reclassements réels, formation. Nous ne signons pas des plans qui sacrifient les salariés sur l’autel de la rentabilité à court terme.
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L’UNSA combat la précarité structurelle qui s’est installée dans le marché du travail. Nous revendiquons un encadrement strict du recours aux CDD et à l’intérim, la requalification en CDI après des missions répétées, et une indemnisation chômage à la hauteur des ruptures subies. La flexibilité ne peut pas être un mot-code pour la précarité.
