C’est une bataille centrale pour nous. Quand les dividendes explosent et que les salaires stagnent, c’est une injustice que nous refusons. L’UNSA revendique l’obligation de négocier des mécanismes de partage de la valeur (intéressement, participation, augmentations) dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.
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Nous les contestons, fermement et avec des arguments. L’UNSA refuse que les salariés soient systématiquement les premiers à payer les crises. Nous portons des contre-propositions concrètes en matière de fiscalité du travail, de partage de la valeur et de soutien au pouvoir d’achat.
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L’UNSA est indépendante — de l’État, des partis politiques et des autres organisations syndicales. Nous développons nos propres analyses économiques, fondées sur les réalités du terrain et sur notre expertise paritaire. Notre ligne : une économie qui crée des richesses et les partage équitablement entre capital et travail.
