LGBTphobies : défendre l’égalité des droits

Marche des fiertés : défendre l’égalité, combattre les LGBTphobies

Les Marches des fiertés ne sont pas de simples rendez-vous symboliques. Pour l’UNSA, elles sont un temps fort de mobilisation syndicale, citoyenne et collective pour défendre l’égalité des droits, la dignité de chacun·e et le droit de vivre, travailler et exister sans discrimination.

Comprendre : les LGBTphobies restent une réalité

Discriminations, insultes, violences, invisibilisation, préjugés ou inégalités professionnelles : les LGBTphobies perdurent, dans la société comme dans le monde du travail. Être soi-même ne devrait jamais exposer à la peur, à l’exclusion ou à des freins de carrière.

Pour l’UNSA, l’égalité réelle suppose de combattre toutes les formes de discriminations, y compris celles visant les personnes lesbiennes, gays, bis, trans et plus largement toutes les diversités de genre et d’orientation.

“Les LGBTphobies décomplexées perdurent en France.”

Pourquoi l’UNSA se mobilise

L’UNSA fait des Marches des fiertés un moment d’engagement visible et assumé. Défendre l’égalité des droits, soutenir la visibilité des personnes LGBT+, lutter contre les discriminations et promouvoir un cadre de travail inclusif font pleinement partie du combat syndical.

“L’UNSA réaffirme son engagement indéfectible contre les LGBTphobies au quotidien et en faveur de l’égalité des droits.”

Vos droits : garantir l’inclusion dans tous les espaces

Pour l’UNSA, chacun·e doit pouvoir évoluer dans un environnement professionnel et social respectueux, sécurisé et inclusif. Cela implique :

• la lutte contre toutes les discriminations anti-LGBT+,
• la protection effective des personnes trans,
• la prévention des violences et du harcèlement,
• la sensibilisation et la formation,
• l’engagement des employeurs,
• des politiques publiques renforcées.

L’égalité ne se limite pas à la loi : elle doit aussi se traduire concrètement dans les pratiques.

Agir : visibilité, sensibilisation, mobilisation

L’UNSA agit chaque jour par la formation de ses militant·es, la sensibilisation, la présence dans les mobilisations et l’accompagnement des salariés confrontés à des discriminations.

“L’UNSA est mobilisée chaque jour.”

Participer aux Marches des fiertés, c’est aussi rappeler que les droits acquis peuvent reculer si la vigilance collective faiblit.

La position de l’UNSA : l’égalité ne se négocie pas

Pour l’UNSA, la lutte contre les LGBTphobies exige l’engagement de toutes et tous : syndicats, employeurs, pouvoirs publics et citoyens. Défendre les personnes LGBT+, c’est défendre un principe fondamental : chacun·e doit pouvoir vivre et travailler librement, sans peur ni discrimination.

Parce que l’égalité et la liberté ne sont jamais définitivement acquises, l’UNSA appelle à une mobilisation durable pour faire reculer les préjugés, protéger les droits et construire une société réellement inclusive.