Absolument. Les aides-soignants, auxiliaires de vie et personnels des EHPAD sont parmi les travailleurs les plus mal payés et les plus exposés aux risques physiques et psychologiques. L’UNSA est présente dans ce secteur et se bat pour des revalorisations salariales réelles, des effectifs suffisants et une reconnaissance de la pénibilité de ces métiers essentiels.
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Une grande loi sur le grand âge, financée sérieusement. L’UNSA soutient la création d’une branche autonomie solide de la Sécurité sociale, avec des moyens humains dignes dans les EHPAD et un soutien renforcé aux aidants familiaux dont beaucoup sont des salariés contraints de réduire leur activité professionnelle.
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Les salariés de plus de 55 ans sont souvent les premières victimes des restructurations et les dernières à retrouver un emploi. L’UNSA revendique l’interdiction des discriminations liées à l’âge, des obligations de maintien dans l’emploi des seniors et des politiques de gestion des âges dans les entreprises qui tiennent compte des besoins spécifiques de fin de carrière.
