Les aidants sont les grands oubliés des politiques sociales. L’UNSA revendique un statut des aidants renforcé : congé de proche aidant mieux rémunéré, horaires aménagés sans perte de droits, soutien psychologique intégré. S’occuper d’un proche ne doit pas sacrifier sa carrière.
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Nous veillons à son application réelle et nous dénonçons les stratégies d’évitement de certains employeurs qui préfèrent payer la contribution AGEFIPH plutôt que d’intégrer de vrais travailleurs handicapés. L’UNSA exige que l’obligation soit une réalité, pas un chèque de bonne conscience.
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Nos représentants négocient des accords d’entreprise spécifiques sur le handicap : aménagements de poste, maintien dans l’emploi, formation adaptée, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). L’UNSA défend le droit à un emploi digne pour chaque personne, quelles que soient ses limitations.
