Précisément parce que l’employeur seul ne peut pas être juge et partie. L’UNSA siège dans les instances paritaires qui gèrent les fonds d’action sociale : comités sociaux et économiques, mutuelles, caisses de retraite. Nous y portons la voix des salariés, pas celle du patronat.
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Nous exigeons que les droits sociaux soient effectifs pour tous, pas seulement sur le papier. L’UNSA forme ses représentants pour accompagner les salariés les plus vulnérables dans leurs démarches — accès au logement, aides d’urgence, droits méconnus. Personne ne doit rester seul face à la complexité administrative.
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L’UNSA négocie et revendique des avantages sociaux concrets : chèques-vacances, aides à la garde d’enfants, accès aux loisirs et à la culture. Nous estimons que la qualité de vie ne s’arrête pas au seuil de l’entreprise. Notre action syndicale intègre la vie entière du salarié.
