POURQUOI NOUS REJOINDRE
Pourquoi choisir l’UNSA ?
Trois raisons fondamentales qui font de l’UNSA un syndicat à part pour les militants, dans tous les secteurs.
Une indépendance réelle
Aucun lien avec un parti politique. Vous militez pour les salariés et les agents, pas pour une idéologie. Chaque syndicat membre garde son autonomie.
VOS OUTILS DE TERRAIN
PUBLIC et Privé
Communiquer et se mobiliser
Tout le matériel pour faire connaître l’UNSA et rejoindre nos campagnes nationales.
Kit de communication
Logos, charte graphique, bannières, gabarits de tracts et d’affiches. Tous les visuels officiels de l’UNSA pour vos communications de section.
Pour continuer votre découverte
En savoir plus sur l’UNSA
Deux dispositifs transversaux, accessibles à tous les militants UNSA quel que soit votre secteur.
UNSA Please
Le + pour les équipes de terrain. Un collectif de ~50 spécialistes pour vous accompagner : juridique, élections, communication, développement, formation.
VOTRE SECTEUR
Je travaille dans le public
Fonctionnaire, contractuel, agent territorial ou hospitalier — votre interlocuteur est UNSA Fonction Publique, qui regroupe toutes les fédérations du secteur public.
Je travaille dans le privé
Salarié d’une entreprise privée, TPE, groupe — retrouvez ci-dessous tout ce qu’il faut pour créer votre section, participer aux élections CSE et exercer vos mandats.
Suivez le guide
VOS SITUATIONS
L’UNSA vous accompagne quelle que soit votre situation
Que vous débutiez ou que vous soyez déjà engagé·e, l’UNSA a les ressources et le réseau pour vous soutenir.
Je crée une section syndicale
Vous voulez implanter l’UNSA dans votre entreprise. À partir de 2 adhérents, c’est possible. Le guide complet est plus bas sur cette page.
Je participe aux élections CSE
Candidater, faire campagne, négocier le protocole électoral. L’UNSA vous prépare et vous accompagne pendant toute la campagne.
LÉGISLATION
Ce que la loi vous permet
L’article L.2142-1 du Code du Travail vous donne le droit de créer une section syndicale UNSA à partir de 2 adhérents sur le périmètre du CSE.
Des moyens pour agir
En tant que RSS, vous bénéficiez de droits spécifiques définis aux articles L.2142-1-1 à L.2142-1-3 :
- 4 heures mensuelles de délégation
- Statut de salarié·e protégé·e
- Droit d’affichage et de distribution de tracts
- Réunions mensuelles avec les adhérents
Des élections CSE à préparer
Le statut de RSS vous permet de vous implanter en toute protection et de préparer les prochaines élections CSE avec l’aide de l’UNSA.
À partir de 10 % des voix, votre section peut désigner un·e délégué·e syndical·e qui pourra négocier et signer des accords au nom de l’UNSA.
MODE D’EMPLOI
Créer une section syndicale UNSA en 5 étapes
C’est plus simple qu’on ne le pense. L’UNSA vous guide à chaque étape.
1
Je prends contact avec l’UNSA
J’envoie un email à developpement[@]unsa.org pour connaître le syndicat UNSA correspondant à mon secteur d’activité.
2
J’adhère avec au moins un·e collègue
Avec au minimum 1 autre collègue, nous adhérons au syndicat UNSA correspondant. À noter : 66 % de la cotisation vous sont reversés en crédit d’impôts.
3
Je propose le nom du ou de la RSS
Je communique à ma fédération le nom du Représentant de Section Syndicale, l’adresse de l’entreprise et les coordonnées de la DRH. Condition : plus d’un an d’ancienneté et aucune procédure de licenciement en cours.
BOÎTE À OUTILS
Tous les outils pour agir
Prêt·e à vous lancer ?
La première étape c’est d’adhérer. Ensuite l’UNSA vous accompagne à chaque étape de votre engagement.