Organisation syndicale
Nos statuts et notre organisation
L’UNSA est une union nationale syndicale interprofessionnelle réformiste, laïque et indépendante. Ses statuts définissent ses valeurs, sa gouvernance et son organisation.
Identité
Ce que nous sommes
L’UNSA est constituée de syndicats et de fédérations qui conservent leur pleine autonomie et leur personnalité juridique. Ce qui les unit : des valeurs communes et un projet syndical partagé.
Nos principes fondateurs
Nos objectifs
Rassembler les organisations syndicales pour unifier le mouvement syndical autour de valeurs communes.
Renforcer la défense des intérêts matériels et moraux, individuels et collectifs, des adhérents.
Coordonner les actions générales et représenter les organisations membres auprès des pouvoirs publics et du patronat.
Participer à la construction de l’Europe sociale et à l’action syndicale internationale.
Gouvernance
Quatre instances de décision
La gouvernance de l’UNSA repose sur un équilibre entre démocratie représentative et efficacité opérationnelle.
Structure
Organisation professionnelle et territoriale
L’UNSA est organisée selon deux axes complémentaires : les secteurs professionnels et les territoires.
Maillage territorial
Unions Régionales (UR)
Correspondent aux régions administratives. Assurent les dossiers de compétence régionale.
Unions Départementales (UD)
Regroupent les syndicats et sections au niveau départemental.
Unions Locales (UL)
Organisées à l’échelle d’une ville ou d’un bassin d’emploi.
Documents officiels
Télécharger notre texte fondateur
Les statuts de l’UNSA sont publics. Vous pouvez les consulter et les télécharger ci-dessous.
Versions de référence : septembre 2016. Charte fondatrice adoptée en 1994, modifiée en 2011.
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